التوازن بين الجنسين
تهدف استراتيجية التوازن بين الجنسين لدولة الإمارات 2026 إلى سد الفجوة في التوازن بين الجنسين في جميع القطاعات، بالإضافة إلى تحسين تصنيف دولة الإمارات في تقارير التنافسية العالمية المرتبطة بالتوازن بين الجنسين. كما تهدف الاستراتيجية إلى تعزيز التوزن بين الجنسين في مواقع صناعة القرار وترسيخ مكانة الدولة وريادتها في تشريعات التوازن بين الجنسين. يُعد دليل التوازن بين الجنسين الأول من نوعه على مستوى العالم، وأداة شاملة توضح المقاييس والخطوات التي يجب على القطاعين العام والخاص اتباعها لتنفيذ متطلبات هذا التوازن، وتقليص الفجوة بين الجنسين.
المنصة الوطنية للتوازن بين الجنسين
تمثل المنصة الوطنية للتوازن بين الجنسين لوحة عرض مركزية لبيانات التوازن بين الجنسين في الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية، ومنظومة لحوكمة بيانات الأداء والمشاريع والمستهدفات. وسيكون لكل حكومة محلية لوحة عرض مخصصة لها لتحديث بياناتها.
وستكون المنصة أداة فاعلة لقياس ورصد بيانات ومشاريع وإنجازات التوازن بين الجنسين بالحكومة الاتحادية والحكومات المحلية والقطاع الخاص، وتم تطويرها وفقاً لمنظومة أداء حكومة دولة الإمارات في إدارة وحوكمة بيانات أداء المؤشرات والمشاريع.
ستسهم المنصة في تعزيز ثقافة التوازن بين الجنسين بوصفها قيمة مؤسسية راسخة في القطاع الحكومي والقطاع الخاص، حيث تزخر الحكومات المحلية بالعديد من المشاريع والمبادرات التي تعزز المسيرة المتميزة لدولة الإمارات في التوازن بين الجنسين.
طالع التغطية الإخبارية على الموقع الإلكتروني لوكالة أنباء الإمارات.
استراتيجية التوازن بين الجنسين لدولة الإمارات 2026
اقرأ عن استراتيجية التوازن بين الجنسين لدولة الإمارات 2026.مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين
في مايو 2015 اعتمد مجلس الوزراء قراراً بتشكيل "مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين" في جميع ميادين العمل، والمساهمة في دعم مكانة دولة الإمارات محلياً ودولياً. يهدف المجلس إلى تقليص الفجوة بين الجنسين، وتحقيق التوازن بينهما في مراكز صنع القرار تحقيقاً لرؤية الإمارات، بأن تكون ضمن أفضل 25 دولة في مؤشر التوازن بين الجنسين بحلول 2021. يقدم المجلس المبادرات والمشاريع المبتكرة التي تساهم في تحقيق التوازن بين الرجل والمرأة، وتجعل من دولة الإمارات نموذجاً يحتذى به في هذا الجانب .
الأهداف:
- تقليص الفجوة بين الجنسين في كافة قطاعات الدولة.
- تعزيز وضع الدولة في تقارير التنافسية العالمية في مجال الفجوة بين الجنسين.
- السعي لتحقيق التوازن بين الجنسين في مراكز صنع القرار.
- تصنيف دولة الإمارات العربية المتحدة عالمياً كنموذج يُحتذى به في ملف التوازن بين الجنسين.
- اعتبار الإمارات مرجعاً لتشريعات التوازن بين الجنسين.
الإختصاصات:
- مراجعة التشريعات والسياسات والبرامج الحالية، واقتراح تشريعات وبرامج جديدة أو تحديثها لتحقيق التوازن بين الجنسين في مجال العمل.
- التوصيه بتفعيل القوانين واللوائح والقرارات والاتفاقيات الدولية ذات الصلة بالتوازن بين الجنسين في مجال العمل، بما يحقق عدم التمييز ضد المرأة.
- مراجعة ومتابعة تقارير التنافسيه العالمية والتقارير الدولية، والعمل على وضع البرامج والخطط والسياسات المتعلقة بتقليص الفجوة بين الجنسين في مجال العمل.
- اقتراح موشرات التوازن بين الجنسين ورفعها لمجلس الوزراء للاعتماد، والسعي نحو تعزيز تطبيقها في الدولة بالتنسيق مع الجهات المحلية.
- التنسيق مع الجهات الاتحادية والمحليه لتحقيق أهداف المجلس.
- التنسيق مع وزارة الخارجية لتمثيل دولة الإمارات في المحافل الدولية واقتراح إبرام اتفاقيات التعاون والبرامج المشتركة.
- إنشاء قاعدة بيانات متعلقة بالتوازن بين الجنسين في مجال العمل.
- رفع تقارير دورية إلى مجلس الوزراء بشأن التقدم المنجز والمبادرات والمشاريع والاحتياجات التي يطلبها المجلس لتحقيق أهدافه.
- أية مهام أخرى ذات صله بأهداف المجلس، يكلفه بها مجلس الوزراء.
دليل التوازن بين الجنسين
دليل التوازن بين الجنسين
في سبتمبر 2017، أطلق مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين" دليل التوازن بين الجنسين-خطوات عملية للمؤسسات في الإمارات العربية المتحدة" والذي يعتبر ثمرة للجهود المبذولة لعدة جهات حكومية، بالتعاون مع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية(OECD).
يُعد الدليل الأول من نوعه على مستوى العالم، وأداة شاملة توضح المقاييس والخطوات التي يجب على القطاعين العام والخاص اتباعها لتنفيذ متطلبات هذا التوازن، وتقليص الفجوة بين الجنسين من خلال خمسة محاور:
- الالتزام ومراقبة تحقيق التوازن بين الجنسين
- دمج الجنسين في السياسات والبرامج، وإعداد موازنات مستجيبة للنوع الاجتماعي
- تعزيز مشاركة الكوادر التي تراعي الفروق بين الجنسين
- تحقيق التوازن بين الجنسين في المراكز القيادية
- التواصل المراعي للجنسين
المصدر: دليل التوازن بين الجنسين
يهدف الدليل إلى تعزيز التوازن بين الجنسين، وتحقيق أهداف رؤية الإمارات وأهداف التنمية المستدامة 2030.
اطلع على دليل التوازن بين الجنسين (PDF-1.49 MB).
