في 5 أبريل 2020، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن مبادرة الإجازة المبكرة التي تتيح للمقيمن العاملين في القطاع الخاص الراغبين في العودة إلى بلدانهم خلال فترة الإجراءات الاحترازية المتخذة على مستوى الدولة للوقاية والحد من انتشار فيروس كوفيد-19 وذلك من خلال تقديم مواعيد إجازاتهم السنوية، أوالاتفاق مع المنشآت العاملين لديها على منحهم إجازة من دون أجر.

وتأتي هذه المبادرة بالتعاون مع الجهات الاتحادية الأخرى في إطار المواقف الإنسانية التي تتبناها حكومة الإمارات وتلبية متطلبات المقيمين لديها.

حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 5 إجراءات تمكن العامل الأجنبي من مغادرة الدولة والعودة إلى البلد الأم، بعد حصوله على إجازة مبكرة هي:

1. تحديد مدة الإجازة بتوقيع نموذج ملحق إضافي مؤقت لعقد العمل خلال فترة تطبيق الإجراءات الاحترازية بسبب فيروس كرونا المستجد والمتوفر على التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة
2. حجز تذكرة سفر العامل ذهاب وعودة وتسليمها له
3. استمرار العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل
4. اعتبار الإجازة المبكرة إجازة غير مدفوعة الأجر مع احتفاظ العامل بما تبقى له من مستحقات مقررة وفق قانون علاقات العمل
5. أن تنتهي الإجازة المبكرة بعودة العامل ومباشرته للعمل بعد انتهاء فترة الإجراءات الاحترازية
6. أن يتم تمديد إقامات العمال العائدين إلى بلدانهم تلقائياً، في حال انتهاء إقامتهم وهم خارج الدولة.